(10.07.2023)

Zum zweiten Mal kam Bayerns Verkehrsminister Christian Bernreiter in diesem Jahr nach Nürnberg, um Logistikerinnen und Unternehmen der Branche in punkto Chancengleichheit auszuzeichnen. Die Logistik Initiative Bayern und das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr vergaben dieses Jahr vier Preise im Rahmen der Initiative „Logistik |ist weiblich“: inspiration | strategie | courage | karriere

Für 46% der bayerischen Logistiker:innen gehört der Fachkräftemangel zu den größten Einschränkungen ihres Geschäfts. Mit der Initiative „Logistik ist weiblich" verfolgt das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr gemeinsam mit der Logistik Initiative Bayern und dem CNA e.V. das Ziel, die Speditions-, Transport- und Logistikbranche im Freistaat Bayern bezüglich Chancengleichheit, Arbeitsplatz-Attraktivität und Entwicklungspotentiale für Frauen zu stärken und dadurch dem Nachwuchs- wie Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Im Rahmen der „Bavaria | Night of Logistics“ vergab Herr Staatsminister Christian Bernreiter die vier diesjährigen Preise an Christina Scheib | LBT e.V., BLG Logistics Group AG & Co. KG | Bremen, Karen Klement | Dachser Group SE & Co. KG sowie Ruth Pflaum | Spedition Pflaum GmbH.

Inspiration für eine weiblichere Logistikbranche - DER LBS gratuliert allen Preisträger:innen

Zahlreiche Vorschläge waren beim CNA e.V. als Koordinierungsstelle von „Logistik | ist weiblich“ sowie der Logistik Initiative Bayern eingegangen. Am Ende musste das Gutachter-Gremium aus Logistik-Manager:innen und Wissenschaftler:innen die Preisträger:innen aus sechzehn nominierten Persönlichkeiten und sechs Unternehmen auswählen.

• inspiration | ist weiblich

Der Preis „inspiration | ist weiblich“ ging an Christina Scheib | Frauenbotschafterin des Landesverbands Bayerischer Transport- und Logistikunternehmen | LBT e.V. in München. Mit dem Preis werden Frauen gewürdigt, die sich durch besonderes Engagement für gendersensible Themen einsetzen, die durch einen besonderen Werdegang, durch ein inspirierendes Engagement oder durch mutiges Agieren ein Beispiel geben können und zur Nachahmung anregen wie z.B. die Vereinbarkeit von Karriere und Familie wirklich gelebt werden kann und dadurch zum Vorbild werden.
Als Lkw-Fahrerin mit eigenem Fuhrunternehmen ist Scheib Influencerin für die Branche und ermutigt insbesondere Frauen, sich in der Logistik zu engagieren.

• strategie | ist weiblich

Die BLG Logistics Group AG & Co. KG erhielt den Preis „strategie | ist weiblich“. Mit dem Preis werden Unternehmen gewürdigt, die sich durch vorbildhaften Einsatz für gendersensible Themen in besonderer Weise auszeichnen. Er macht auf Unternehmen, Organisationen wie Institutionen aufmerksam, die ein positives Beispiel für die Branche geben, zur Nachahmung anregen oder selbst Beispiele für zukunftsweisende Entscheidungen, Maßnahmen oder Strategien sind.
U.a. mit einer Frauenquote von 40% auf Vorstandsebene sowie gezielten Programmen zur Entwicklung von Mitarbeiterinnen für Qualifikation und Führungsaufgaben überzeugte BLG die Gutachter:innen in dieser Kategorie.

• courage | ist weiblich

Den Preis „courage | ist weiblich“ durfte Karen Klement | Head of Strategic Marketing | Corporate Marketing der DACHSER Group SE & Co. KG mit nach Hause nehmen. Mit ihm werden Personen, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen gewürdigt, die sich in besonderer Weise in der Thematik „Gendersensibilität“ durch u.a. Aktivitäten oder Projekte engagieren. Es soll damit auf ihr besonderes Engagement und Ihre Leistungen aufmerksam gemacht und Handlungsoptionen für couragiertes Handeln zur Gleichstellung von Frau und Mann aufgezeigt werden.
Als Mentorin, Netzwerkerin und Speakerin engagiert sich Klement seit vielen Jahren für Frauen in der Branche.

• karriere | ist weiblich

Der erstmals vergebene Preis „karriere | ist weiblich“ ging an Ruth Pflaum | Geschäftsführerin der Spedition Pflaum GmbH und Vizepräsidentin des LBS - Landesverband Bayerischer Spediteure e.V. sowie Vorsitzende des LBS-Fachausschusses "Berufliche Bildung". Mit dem Preis werden Personen, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen gewürdigt, die sich in besonderem Maße für die Chancengleichheit in Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung verdient gemacht haben. Die Preisträger:innen haben neue Maßstäbe gesetzt, die inspirierend sind und dadurch dem Fachkräftemangel aktiv entgegen wirken bzw. engagieren sich für ausgeglichene Genderquoten. Neben der erfolgreichen Führung ihres Familienunternehmens engagiert Pflaum sich vielfältig in Verbänden und Fachausschüssen für die Weiterentwicklung der Logistik-Branche.

• logistik | ist weiblich | besondere Auszeichnung

Zusätzlich erhielten Petra Becker | KATEK SE, Jolanta Dinudis | TriCon Container-Terminal Nürnberg GmbH, Sandra Herbst | Herbst Transporte GmbH, Konstanze Knoblich | Infineon Technologies AG, Joanna Krol | AFT H. Altmann Fahrzeugtransporte GmbH & ARS Altmann Polska Sp. z o.o., Antje Lochmann | GEODIS FF Germany GmbH & Co KG, Carina Maschinsky | Andreas Schmid Logistik AG, Jutta Nubbemeier | Kühne + Nagel (AG & Co.) KG, Ingrid Rossmeier | Port of Rotterdam Authority, Petra Steiner | Friedrich Hofmann Betriebsgesellschaft mbH, Dr. Monique Stolze | SIMON HEGELE Gesellschaft für Logistik und Service mbH, Lena Weigele | WEIGELE Executive Business Coaching & Consulting und Elzbieta Wiankowska | Loady | Chemovator GmbH sowie die Unternehmen Andreas Schmid Logistik AG, ARS Altmann AG Automobillogistik, Friedrich Hofmann Betriebsgesellschaft mbH, IGE GmbH & Co. KG und REWE Group Auszeichnungen für ihr inspirierendes Engagement und ihr couragiertes Handeln.

Preisverleihung unterwegs

Passend zum Thema „Transport & Logistik“ blieben die geladenen Gäste der „Bavaria | Night of Logistics“ auch während der Preisverleihung in Bewegung: Auf einer Stadtrundfahrt in einer hochmodernen Avenio-Niederflurstraßenbahn der Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg überreichte Staatsminister Bernreiter die Trophäen an die Preisträgerinnen. Dabei lobte er den Erfolg von „Logistik | ist weiblich“: „Unsere diesjährigen Preisträgerinnen setzen sich auf verschiedene Weise ein, um mehr Frauen für die Logistik zu gewinnen. Damit zeigen sie die Vielfalt der Branche – nicht nur für Frauen. Das ist der Grund, warum wir im vergangenen Jahr mit ‚Logistik | ist weiblich‘ gestartet sind und warum wir auch in diesem Jahr daran arbeiten, die Initiative weiter voranzubringen. Das hilft den Arbeitnehmerinnen ebenso wie der Logistikbranche insgesamt als Wirtschaftsmacherin für Bayern!“

CNA e.V. | Der Think Tank für Transport, Verkehr & Logistik

Der CNA e.V. ist ein Think Tank für Transport, Verkehr & Logistik. Seit 1996 initiiert und fördert er den Technologie- und Innovations-Dialog in der Branche. Mit über 200 Mitgliedern und zahlreichen Partnern versammelt er alle relevanten Stakeholder aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Im Auftrag der Staatsregierung koordiniert er das Cluster BahnTechnik Bayern sowie die Logistik Initiative Bayern als landesweite Branchen-Netzwerke. Weitere Fokus-Themen sind Mobilität, AutoMotive, Nachhaltiger Transport und AntriebsTechnik. Mehr Infos finden Sie auf LinkedIn bzw. www.cna-ev.de

Logistik Initiative Bayern | Vernetzung für die bayerische Logistik

Die Logistik Initiative Bayern wurde 2014 durch das Bayerische Verkehrsministerium initiiert und vereint sechs regionale Logistik-Netzwerke im Freistaat Bayern unter einer gemeinsamen Dachmarke. Zielsetzung der Initiative ist es, das Innovations-Management in der Transport- & Logistik-Branche zu fördern und zu unterstützen, indem sie Wirtschaft, Wissenschaft und Politik vernetzt. Sie bietet eine offene Plattform für einen gemeinsamen, unternehmens- wie Regionen übergreifenden Dialog. Die Initiative unterstützt innovative Lösungen, um Transport & Logistik nachhaltig, effizient und intermodal zu gestalten. Die Logistik Initiative Bayern fördert mit ihren Aktivitäten die Wettbewerbsfähigkeit der Transport- & Logistik-Branche und stärkt die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Bayern.

Quelle: CNA